วันนี้ ( 2 ก.ค. 61 ) นายมงคล สงคราม จัดหางานจังหวัดตาก มอบหมายให้เจ้าหน้าที่บูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ออกตรวจสอบบังคับใช้กฎหมาย ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 หลังพ้นกำหนดการลงทะเบียนตรวจพิสูจน์สัญชาติและขออนุญาตทำงานเมื่อวันที่ 30 มิ.ย.ที่ผ่านมา ทั้งนี้ เพื่อไม่ให้มีการใช้แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายในพื้นที่
โดยเจ้าหน้าที่ได้ลงพื้นที่ตลาดสดเทศบาลเมืองตาก ตรวจสอบร้านค้ากลุ่มเสี่ยงที่มีการจ้างแรงงานต่างด้าว ซึ่งจากการตรวจสอบเอกสารต่างๆ ของแรงงานต่างด้าวทุกรายไม่พบว่ามีแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานแบบผิดกฎหมาย อย่างไรก็ตามจัดหางานจังหวัดตากได้เตือนให้นายจ้างอย่ากระทำผิดโดยเด็ดขาด เพราะมีโทษปรับสูงสุด 1 แสนบาทต่อการจ้างแรงงานต่างด้าว 1 คน หากทำผิดซ้ำมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี และปรับสูงสุด 200,000 บาท และหากตรวจพบแรงงานต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานหรือทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิจะทำได้ จะมีโทษปรับ 5,000 – 50,000 บาท และเมื่อชำระค่าปรับแล้ว คนต่างด้าวจะถูกส่งกลับออกไปนอกราชอาณาจักร และห้ามขออนุญาตทำงานภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ได้รับโทษ
ทั้งนี้ หากแรงงานต่างด้าวที่ประสงค์จะทำงานในประเทศไทยจะต้องเข้ามาในรูปแบบการนำเข้าตามระบบ MOU เท่านั้น ซึ่งเป็นข้อตกลงระหว่างรัฐต่อรัฐ ที่เห็นชอบร่วมกันในการจัดส่งแรงงานเข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมาย โดยปัจจุบันหน่วยงานภาครัฐมีการปรับลดขั้นตอน ให้เกิดความสะดวกรวดเร็วในการออกใบอนุญาตทำงาน ทำให้นายจ้างใช้แรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย ทราบตัวตนที่ชัดเจน และแรงงานไม่ถูกเอารัดเอาเปรียบ
ภาพ/ข่าว/ปชส.ตาก
ทีมข่าวจิตอาสา ตาก - แม่สอด รายงาน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น